关于组织实施“暖心惠师”工程的通知

各县（市、区）教育局、教育工会，在通高校、市直学校工会：

为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化“我为群众办实事”实践活动，落实全市校园安全暨疫情防控工作会议要求，切实关心教职工身心健康，竭诚服务教职工，结合年度工作安排，经研究，决定在全市范围内组织实施“暖心恵师”工程。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以教职工为中心，以开展教职工思想状况调研、健康驿站（康乃馨服务站）建设为抓手，以劳模宣讲、文体娱乐、健康咨询、心理关爱等活动为载体，培育教职工积极向上、自尊自信、理性平和的健康心态，助力建设高素质教职工队伍，为建设“现代化教育高地、新时代教育之乡”作出工会组织的积极贡献。

二、主要内容

（一）开展一个调研。组织开展“双减”背景下教职工思想状况及需求调研。邀请高校专家协助完成，形成调研报告，为工会更精准地服务教职工提供依据。7月底前完成。（责任单位：市教育局、教育工会）

（二）组织校内活动。学校工会是工程实施的主体，要紧盯教职工“急难愁盼”问题，力争周周有安排，组织开展丰富多彩的文体、服务活动，为教职工办实事、做好事、解难事，不断增强教职工的归属感、幸福感、安全感。要关心学校特殊教师，组织力量重点帮扶。各市直学校工会在4月10日前向市教育工会报送“周周有安排”活动清单，11月底向市教育工会报送“周周有安排”活动总结。12月市教育局、教育工会组织开展“周周有安排”年度成果交流活动。各县（市、区）学校由各县（市、区）教育局、教育工会安排落实。（责任单位：各县（市、区）教育局、教育工会，市直学校工会）

（三）建设一个站点。推进教职工健康驿站（康乃馨服务站）建设。各学校要在已有设施的基础上，从组织、机制、阵地、队伍、服务建设五个方面整合资源，加以推进。通过建设，把人文关怀和身心健康服务贯穿、渗透到教职工思想政治工作、舆论宣传等各个方面，与培育社会主义核心价值观、丰富精神文化生活、解决实际问题有机结合，帮助教职工解决思想情绪和身心健康方面的问题。市教育工会将组织督查。（责任单位：各学校工会）

（四）组织劳模宣讲。开展“百场劳模故事会——劳模精神进校园”宣讲活动。下发文件，安排宣讲计划，组织督查。遴选宣讲视频，发放视频优盘到县（市、区）教育工会、市直学校，由县（市、区）教育工会、市直学校工会组织在校师生观看。疫情缓解之后，适时组织现场宣讲。通过宣讲，以劳模精神、劳动精神、工匠精神引领思想建设，帮助青少年树立正确世界观、价值观、人生观、劳动观，促进学生健康成长；引导广大教师爱岗敬业、立德树人、教书育人，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”。各地各校要积极创新“劳模精神进校园”的组织形式，力求更优的宣讲效果，4月10日前报计划。（责任单位：市教育工会，各县（市、区）教育局、教育工会，市直学校工会）

（五）开设公益课堂。组织医疗、教育专家校园行活动。今年，市教育局、教育工会校园行活动主要面向市直学校开设公益课堂，包括心理健康、养生、手工、厨艺等，列出公益课堂菜单，由学校工会主席选择，送活动进校园，争取每校安排一场，力争市直学校全覆盖。各县（市、区）教育局、教育工会要根据各自实际组织开展相关活动，让广大教职工切身感受到工会大家庭的温暖。（责任单位：市教育局、教育工会，各县（市、区）教育局、教育工会）

（六）组织推选先进。开展“ 暖心恵师”工程实施先进集体和个人推选。一是推选“周周有安排”活动先进集体和个人，并作为年度评选模范教工之家、模范职工小家、优秀工会工作者等的重要条件。二是推选市级优秀健康驿站（康乃馨服务站）。三是组织“劳模精神进校园”创新优秀案例评选。具体要求另行通知。（责任单位：市教育工会）

三、组织保障

一是强化组织领导。学校工会要争取党政支持，成立专班专题研究，制定目标规划和周活动清单，确保实施到位。

二是加强后勤保障。鼓励利用学校现有资源开展活动，也要积极争取多方支持，为教职工身心健康服务提供后勤保障。

三是注重宣传引导。要用好学校网站、微信公众号及市教育局、教育工会网站，及时宣传总结，充分发挥工会“娘家人”作用，积极营造师生热爱生活、热爱生命、乐观向上的浓郁氛围。

 南通市教育局    南通市教育工会

                                  2022年3月30日