关于印发《南通市教育工会

女职工委员会2022年工作要点》的通知

各县（市、区）教育工会，各在通高校、局直学校（单位）工会：

现将《南通市教育工会女职工委员会2022年工作要点》印发给你们，请认真学习领会，结合实际贯彻落实。

附件：南通市教育工会女职工委员会2022年工作要点

南通市教育工会

2022年3月10日

附件：                                        

南通市教育工会女职工委员会2022年工作要点

2022年全市教育工会女职工委员会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省教科工会女工部、市总工会女工部和市教育工会工作部署，以促进女教职工全面发展、维护女教职工合法权益和特殊利益为重点，强化思想引领，注重提素建功，抓实关爱行动，充分发挥女教职工组织在服务经济社会发展大局和工会工作全局中的重要作用，团结引领广大女教职工为谱写“现代化教育高地、新时代教育之乡”新篇章作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、强化政治责任，团结引领女教职工坚定不移听党话感党恩跟党走

1.坚持理论武装，坚定政治信仰。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神结合起来，与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于妇女工作的重要论述结合起来，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在履行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命中彰显巾帼担当。     

2.讲好劳模故事，激发奋进力量。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极组织教育系统女劳模先进、女名师工匠深入开展“劳模宣讲进校园、思政教师进企业”活动，充分发挥女劳模、女工匠、女科学家的示范引领作用。

二、聚焦建功成才，着力打造高素质专业化创新型女教职工队伍

3.助力青年女教职工成长成才。组织动员女教师积极参加市教育工会组织的教学竞赛、能力大赛，在比学赶超中提高女教师职业能力。注重加强乡村优秀青年女教师的选树和培养激励，促进乡村青年女教师的专业发展。积极开展争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵活动，培育选树一批以女劳模先进、女工匠人才领衔的创新工作室和创新型教研组。

4.组织女教职工开展巾帼志愿服务活动。组织女医务工作者走进教职工“健康驿站”“康乃馨服务站”等，为女教职工送健康知识、送义诊普查、送心理疏导，引领广大女教职工把爱国情融入到工作实践中。

三、突出主责主业，用心用情用力为女教职工办好事实事

5.深化女教职工健康关爱行动。深入实施以生殖健康行动、心理健康行动、安全健康行动、家庭健康行动为主要内容的健康关爱行动，推动女教职工“两癌”筛查普遍开展。注重解决大龄单身女青年婚恋交友问题，举办载体丰富、内容创新、形式多样的单身教职工交友联谊活动，引导女教职工树立正确的人生观、择偶观、婚恋观。

6.推动康乃馨服务站建设。按照《关于全面实施女职工康乃馨服务计划的意见》，大力推进在女教职工集中的区域、单位建设康乃馨服务站，同步推进“爱心母婴室”建设提质增效。创新康乃馨服务形式，鼓励创造性推出针对性强、覆盖面广、欢迎度高的服务内容。深挖全市教育系统康乃馨服务站特色亮点，选树先进，优先推荐省、市级女职工康乃馨服务站示范点。

四、夯实组织基础，推动教育系统工会女职工工作创新发展

7.加大规范化建设力度。加强教育系统女职工组织规范化建设，在建机制、强功能、增实效上下功夫。建立健全全市教育系统各级工会女职工组织，推动女职工组织建设与工会组织建设同部署、同推进、同考核。配齐配强女职工委员会领导班子和专兼职女工干部。适时召开相关会议，并交流实施女教职工健康关爱行动的经验做法。

8.增强专业化能力素质。

深入学习宣传贯彻新修订的《工会法》，着力增强女职工干部的法律意识和法治观念。组织开展女职工干部拓展培训，丰富培训课程，拓宽培训视野，不断提升女职工干部的综合素质和服务本领，打造女教职信赖的“娘家人”团队。