关于印发《南通市教育工会

2022年工作要点》的通知

各县（市、区）教育工会，各在通高校、局直学校（单位）工会：

    现将《南通市教育工会2022年工作要点》印发给你们，请认真学习领会，结合实际贯彻落实。

附件：南通市教育工会2022年工作要点

                南通市教育工会

               2022年2月10日

附件：                                        

南通市教育工会2022年工作要点

2022年全市教育工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和省、市党代会精神，按照市委教育工委、市教育局党组和上级工会决策部署，大力弘扬伟大建党精神，用党的百年奋斗重大成就和历史经验指引方向、凝聚力量，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展、促进高品质生活、建设高素质教职工队伍为重点，以推进教育改革和工会改革为动力，切实履行维权服务职责，以更加坚定的理想信念、更加全面的系统思维、更加科学的工作方式、更加务实的工作作风，团结动员广大教职工为谱写“现代化教育高地、新时代教育之乡”新篇章作出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、提高政治站位，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

1.强化理论武装，做新思想的坚定信仰者

举办全市教育工会干部理论学习专题培训班，以迎接党的二十大、学习宣传党的二十大精神为主线，全面准确把握六中全会《决议》和习近平总书记重要讲话的丰富内涵、精神实质，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。    

2.加强理论宣传，做新思想的积极传播者

广泛开展有特色的、接地气的宣传宣讲活动，推动新思想、新精神走进基层一线、走进教职工心中。深化“双进”活动，组织“劳模宣讲进校园、思政教师进企业” “劳模讲党史”等活动，激励教职工坚定信心、凝聚力量，积极投身教育教学工作中。拟组织开展“筑梦青春·劳动最美”寻访劳模工匠微视频制作大赛。

3.注重理论指导，做新思想的忠实实践者

强化思想引领，团结带领教职工为实现省、市党代会提出的目标任务再立新功；树牢以教职工为中心的工作导向，深入开展“我为群众办实事”实践活动；深化产业工人队伍建设改革和工会改革，发扬务实担当作风，把学习成果转化为推动工作、解决问题的思路举措。

二、聚焦使命任务，广泛开展“创新驱动、奋斗有我”岗位建功行动

4.充分发挥劳模先进示范引领作用

组织开展“五一”劳动奖等先进评选表彰推荐工作。选树市级“十佳劳模创新工作室”、省级劳模与工匠人才创新工作室。组织观摩省劳模创新工作室活动。持续宣传教育系统劳模先进事迹，让劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风。

5.培育打造创新型教研组

普遍开展教研组“微讲堂”活动，引领教职工在“双减”背景下坚守初心、执着创新、担当使命。开展“教学创新、管理创效、服务创优”教研组创新比赛，推动教研组教学攻关、技能传承、技艺共享，选树一批市级创新型教研组。

6.促进形成“工学赛培”一体化高技能人才培养模式

联合市教育局高职教处，推动校企深度合作，建立“双师型”人才培养培训基地和产业职工实训、教学基地，推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效。

三、坚持立德树人，发挥工会组织在推进教育改革中的积极作用

7.开展“助力‘双减’工会在行动”系列活动

组织开展“双减”背景下教职工思想状况及需求调研；以“坚守育人初心、担当育才使命”为主题，举办微言说“双减”视频展播；征集“我为‘双减’献一策”合理化建议和服务教职工优质项目；关爱教职工身心健康，组织医务专家校园“健康行”活动，组织建设省示范性教职工“健康驿站”。深入推进教育系统康乃馨服务站建设，同步提升爱心母婴室服务水平。

8.推进学校民主政治建设

加强新修订《工会法》的学习宣传贯彻，从源头上维护职工合法权益。进一步健全完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，组织开展教代会代表优秀提案征集评选活动，有效落实教职工主体地位，推进全过程人民民主。

9.助力建设高素质教师队伍

组织参加第四届全省本科高校青年教师教学竞赛和全省教师国家通用语言文字教学能力大赛。举办第二届市级中小学青年教师教学技能大赛、“行知杯”青年教师教学竞赛。推进入职入会、荣退仪式向纵深开展，加强青蓝工程过程管理。组织推选乡村优秀青年教师奖励计划人选和江苏教师年度人物，积极开展教职工志愿服务活动。

四、提升服务质效，着力推动“三员、六化”建设

10.建强基层工会“三员”队伍

组织高校建立以优秀思政教师、心理疏导志愿者、工会积极分子为主要力量的理论宣传员、心理辅导员、诉求联络员队伍，加强思想引导，注重心理关怀，畅通教职工诉求渠道，推荐骨干参加省级相关培训班。

11.以“六化”为目标打造职工之家建设“升级版”

以“制度规范化、服务精准化、阵地标准化、队伍专业化、活动品牌化、工作智能化”为目标，促进职工之家高质量运行，推动幸福校园建设。强化服务功能，进一步健全完善联系广泛服务教职工工作体系，促进教职工生活品质提升。建设50个市级“五好”乡村教工之家。深化会员评家活动，推出一批教职工满意的模范职工小家。切实加强工会自身建设，推动学校工会改革创新。筹备召开市教育工会八届一次全委会，总结过去五年工作，部署今后五年工作任务。

五、落实从严治党要求，推进工会工作健康有序发展

12.加强政治建设、思想作风建设，打造高素质工会干部队伍

坚持党对工会工作的领导，把政治建设放在首位，巩固拓展党史学习教育成果，始终绷紧政治之弦，把稳思想之舵。以开展“机关作风建设提升年”活动为载体，深入推进“两在两同”建新功行动，组织开展“工会在身边·连心走基层”暨“访民情、解校忧、聚人心”调研走访活动，广泛听取基层呼声，充分吸纳问题建议，深入研究破解办法，面对面、实打实、心贴心做好工作。加强工会干部队伍建设，强化培训，打造高素质工会干部队伍。