为加强我校教职工身心健康服务体系建设，建立健全我校工会的人文关怀、健康服务和心理疏导等工作体系，培育积极向上、自尊自信、理性平和的健康心态，培养高素质身心健康的教职工队伍，我校工会积极申报江苏省教职工“健康驿站”，经市教育工会考察推荐，省教科工会组织审核研究，确认我校工会为2021年度全省首届教科系统工会49家示范性教职工“健康驿站”之一。

学校工会分别从组织建设、机制建设、阵地建设、队伍建设、服务建设五个方面落实教职工“健康驿站”工作：将教职工 “健康驿站”纳入学校职工之家整体建设之中；根据教职工身心健康需求，建立关爱教职工身心健康的工作机制；结合学校实际，整合现有资源，进行新建改建扩建；根据学校师生的实际出发配备三支保障师生员工身心健康的队伍；每年利用“5.25”心理健康日、专题讲座、减压室、微信平台、班主任和教师培训等形式，根据教职工身心健康需求，采用线上线下相结合的方法，有针对性地开展健康服务和心理疏导。

后疫情时代，学校党政更是重视师生健康工作，学校应该成为师生员工身心健康的一个驿站。唯有此，把人文关怀和身心健康服务贯穿、渗透到教职工思想政治工作、舆论宣传等各个方面，与培育社会主义核心价值观、丰富精神文化生活、解决实际问题有机结合，我们培养塑造一支高素质身心健康的教职工队伍，才能为学校高质量发展提供一支健康的队伍。